Rynek korporacyjnych rozwiązań wellness: bieżąca analiza i prognoza (2021-2027)

Wartość rynku rozwiązań w zakresie wellbeingu korporacyjnego wyniosła 55 miliardów USD w 2020 roku i oczekuje się, że w prognozowanym okresie (2021-2027) wzrośnie przy CAGR na poziomie 8%. Wellbeing korporacyjny staje się istotną częścią organizacji ze względu na rosnącą liczbę przypadków depresji, nadciśnienia i innych chorób przewlekłych wśród pracowników. Poprzez programy wellbeingu korporacyjnego można poprawić zdrowie fizyczne, psychiczne i finansowe pracowników. Zdrowi pracownicy będą brać mniej dni chorobowych, co przełoży się na bardziej produktywne wyniki. Oczekuje się, że wzrost liczby inicjatyw podejmowanych przez rządy, takich jak programy badań przesiewowych w kierunku chorób dla pracowników, doprowadzi do wzrostu rynku wellbeingu korporacyjnego.

Popyt na rozwiązania z zakresu wellbeingu korporacyjnego rośnie głównie ze względu na zwiększone wykorzystanie rozwiązań wellbeingu korporacyjnego opartych na technologii, rosnące wdrażanie programów wellbeingu korporacyjnego przez pracodawców oraz znaczne obciążenie zdrowia psychicznego i przewlekłych chorób związanych ze stylem życia, takich jak astma, choroby serca, udar mózgu, cukrzyca, otyłość, zespół metaboliczny, przewlekła obturacyjna choroba płuc w organizacjach. Zgodnie z danymi udostępnionymi przez krajowe i stanowe systemy nadzoru prowadzone przez Centers for Disease Control and Prevention (CDC), 8,40% młodych dorosłych cierpi na wysoką częstość występowania ataków astmy.

  ZAMÓW BEZPŁATNY PRÓBNY PDF 

Częstość występowania astmy w Stanach Zjednoczonych (%), 2019

Wnioski przedstawione w raporcie

„Wśród oferowanych usług największy udział ma segment oceny ryzyka dla zdrowia”.

Na podstawie oferowanych usług rynek jest podzielony na ocenę ryzyka dla zdrowia, fitness, zaprzestanie palenia, badania przesiewowe, odżywianie i kontrolę wagi, zarządzanie stresem i inne. Ocena ryzyka dla zdrowia ma największy udział w 2020 r. i oczekuje się, że wykaże lukratywny wzrost w nadchodzącym okresie ze względu na skuteczność tej usługi w terminowej identyfikacji i łagodzeniu zagrożeń dla zdrowia pracowników. Zgodnie z danymi Kaiser Family Foundation, w 2019 r. około jedna trzecia (32%) dużych firm oferujących świadczenia zdrowotne oferowała zachęty do wypełnienia HRA, w porównaniu z 14% w 2008 r.

„Oczekuje się, że wśród kategorii Organizacje będą rosły przy najwyższym CAGR w analizowanym okresie”.

Na podstawie kategorii rynek jest podzielony na konsultantów ds. fitness i odżywiania, psychoterapeutów oraz organizacje/pracodawców. Segment organizacji ma największy udział w 2020 r. i oczekuje się, że wykaże najwyższy wzrost w nadchodzącym okresie. Dostępność wewnętrznych i zewnętrznych usług zarządzania zdrowiem w małych i dużych organizacjach prowadzi do wysokiego wzrostu segmentu. Wzrost rozwoju oprogramowania do wellbeingu korporacyjnego dla małych organizacji prowadzi do wysokiego wzrostu segmentu. Na przykład aplikacja Wellable obsługuje platformy technologiczne z treściami dotyczącymi zdrowia, wyzwania wellness nowej generacji i uzupełnia te rozwiązania o usługi na miejscu, takie jak seminaria, zajęcia fitness i coaching zdrowotny. Elastyczność technologii pozwala organizacjom dostosować i zorganizować program w celu zaspokojenia potrzeb i celów pracowników. Wellable współpracuje z pracodawcami wszystkich rozmiarów na całym świecie.

„Wśród modeli dostawy największy udział ma segment stacjonarny”

Na podstawie modelu dostawy rynek jest podzielony na stacjonarny i zdalny. Programy wellbeingu korporacyjnego realizowane na miejscu zdominowały segment modelu dostawy w 2020 r. i oczekuje się, że odnotują najwyższy CAGR w nadchodzącym okresie. Stacjonarne programy wellness zaspokajają indywidualne potrzeby zdrowotne pacjentów, zapewniając im możliwość ćwiczeń pod okiem konsultantów i trenerów fitness. Na przykład zakładowe centra fitness są uważane za najlepsze ze wszystkich programów wellbeingu korporacyjnego. Chesapeake Energy utworzyła centrum fitness o powierzchni 72 000 stóp kwadratowych dla swoich pracowników. Centrum fitness oferuje członkom zespołu ściankę wspinaczkową, basen olimpijski i dostęp do trenerów osobistych.

„Wśród użytkowników końcowych największy udział ma segment organizacji o dużej skali”

Na podstawie użytkownika końcowego rynek jest podzielony na organizacje o małej skali, organizacje o średniej skali, organizacje o dużej skali i inne. Organizacje na dużą skalę zdominowały segment użytkowania końcowego w 2020 r. i oczekuje się, że odnotują najwyższy CAGR w nadchodzącym okresie. Wzrost częstości palenia papierosów powoduje obciążenie zdrowia pracowników pracujących w dowolnej organizacji, a zgodnie z American Lung Association palenie papierosów zabija ponad 480 000 Amerykanów rocznie. Opracowano liczne programy zaprzestania palenia, aby pracownicy mogli rzucić palenie. Na przykład wysoce skuteczny program zaprzestania palenia American Lung Association jest wykorzystywany przez pracodawców, szpitale, plany zdrowotne i inne organizacje, aby pomóc osobom rzucić palenie. W połączeniu z lekami na zaprzestanie palenia nawet 57% uczestników zgłasza zaprzestanie palenia do końca programu.

„Ameryka Północna jest jednym z największych rynków, a Europa ma być najszybciej rozwijającym się rynkiem rozwiązań w zakresie wellbeingu korporacyjnego”.

Aby lepiej zrozumieć przyjęcie na rynku rozwiązań w zakresie wellbeingu korporacyjnego, rynek jest analizowany na podstawie jego obecności na całym świecie w krajach takich jak Ameryka Północna (Stany Zjednoczone, Kanada i reszta Ameryki Północnej), Europa (Niemcy, Francja, Włochy, Hiszpania, Wielka Brytania i reszta Europy), Azja i Pacyfik (Chiny, Japonia, Indie, Australia i reszta regionu APAC) oraz reszta świata. Ameryka Północna zdominuje rynek rozwiązań w zakresie wellbeingu korporacyjnego ze względu na rosnące zapotrzebowanie na rozwiązania w zakresie wellbeingu korporacyjnego dla pracowników ze względu na rosnącą częstość występowania chorób przewlekłych, nadużywania substancji psychoaktywnych i problemów ze zdrowiem psychicznym. Zgodnie z danymi National Institute of Mental Health, w Stanach Zjednoczonych było około 51,5 miliona dorosłych w wieku 18 lat lub starszych z jakąkolwiek chorobą psychiczną (AMI). Liczba ta stanowiła 20,6% wszystkich dorosłych w USA. Do głównych graczy działających na rynku należą ComPsych, Wellness Corporate Solutions, Virgin Pulse, Provant Health Solutions, EXOS, Marino Wellness, Privia Health, Vitality Group, Wellsource, Inc. i Central Corporate Wellness. Gracze ci podejmują liczne fuzje i przejęcia wraz z partnerstwami, aby zwiększyć swoją obecność w różnych regionach.

Powody, dla których warto kupić ten raport:

• Badanie obejmuje analizę wielkości rynku i prognozowanie zweryfikowane przez uwierzytelnionych kluczowych ekspertów branżowych


• Raport przedstawia szybki przegląd ogólnych wyników branży na pierwszy rzut oka


• Raport obejmuje dogłębną analizę wybitnych konkurentów branżowych, z głównym naciskiem na kluczowe dane finansowe, portfolio produktów, strategie ekspansji i najnowsze wydarzenia


• Szczegółowe badanie czynników napędzających, ograniczeń, kluczowych trendów i możliwości występujących w branży


• Badanie kompleksowo obejmuje rynek w różnych segmentach


• Dogłębna analiza branży na poziomie regionalnym

Opcje dostosowywania:

Rynek rozwiązań w zakresie wellbeingu korporacyjnego można dodatkowo dostosować zgodnie z wymaganiami lub dowolnym innym segmentem rynku. Ponadto UMI rozumie, że możesz mieć własne potrzeby biznesowe, dlatego skontaktuj się z nami, aby otrzymać raport, który w pełni odpowiada Twoim wymaganiom.